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   人才评价技术培训主要有哪些模块呢?宁波众新人力资源有限公司认为“人才评价技术高级培训班”课程主要分为以下三大模块:

     1、人力资源新常态下的人才标准构建;

     2、人才评价方法精要与实战模拟;

     3、全面人才管理与领导力发展。

     人才评价技术高级培训班的主要内容涵盖胜任力模型构建方法及应用、人才选拔甄选技术、评价中心技术、领导力测评及培养发展体系建设技术等。

     以上是有人力资源有限公司整理发表,宁波众新人力资源有限公司主要服务有上海人事外包、人力资源、人事代理、临时工外包、劳务外包、社保代缴等,宁波众新人力资源有限公司致力于劳务外包服务。


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